Individuele coaching is één op één waarbij de coachingsvraag van de coachee centraal staat en eventueel besproken wordt in relatie tot de bedrijfsdoelstellingen. De invulling is sterk afhankelijk van de coachingsvraag. Zo kent Human AwarD trajecten om:
- de coachee knelpunten binnen zijn eigen (werk)situatie vanuit verschillende gezichtspunten te onderzoeken, te beoordelen en dan zelf met alternatieven te komen;
- de coachee de juiste balans te laten vinden tussen draaglast en draagkracht waardoor langdurige uitval wegens (psychische) overbelasting kan worden voorkomen;
- de coachee optimaal gebruik te laten maken van zijn capaciteiten.
Bij persoonlijke coaching voor werkgerelateerde coachingsvragen wordt naast de één op één gesprekken ook gebruik gemaakt van e-coaching (= coaching via de mail), ChatCoaching (coaching via de chat) en telefonische coaching.
Binnen de persoonlijke coaching wordt gebruik gemaakt van een veelheid aan technieken als RET (Rationeel Emotieve Techniek), NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), Kernkwaliteiten, Voice Dialogue, de kracht van het vragen stellen, visualisaties, provocatieve coaching, Roos van Leary en vele andere technieken.